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济源市审计局全面推进富士康项目招募工作
一是健全组织。设立局长担任组长,其他班子成员担任副组长的招工领导小组,负责安排部署、订立措施。领导小组下设办公室,负责信息发布、组织输出、督导落实、结果汇总等一系列工作。二是广泛宣传。一方面,通过开大会动员、下文件传达、组织群众座谈讨论等举措,进一步增强科室人员对富士康招工工作的认识度、组织感、纪律性。另一方面,通过印发招工宣传册,挂设招工宣传版面,组织人员登门入户等方式,让广大群众充分了解富士康,增强招工吸引力。三是强化督导。量化招工工作,按科室人数分配招工任务数,将责任落实到科室,落实到每一个科室人员。一天一调度,一天一汇总,按时上报进度,每周汇总通报。同时,将招工结果与季度、年度评比挂钩,对超额完成目标的科室给予现金奖励,未完成目标的科室取消评奖资格。
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