“能力作风建设年”活动开展以来，济源示范区审计局围绕习近平总书记关于建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的重要指示要求，用心念好“学、谋、准、赛、实、严”六字经，不断激发审计干部创优动能，自觉做政治上的明白人、工作上的实干人、业务上的内行人，全力助推审计质量效率双提升。

念好“学”字经，细悟明方向。强化政治理论学习，把学习贯彻好省委书记楼阳生调研济源讲话指示精神作为当前重点任务，第一时间进行局党组理论学习中心组专题学习和中层干部以上人员集体学习，确保楼阳生书记讲话指示精神不折不扣贯彻落实到济源审计工作中。强化审计业务学习，把今年赵喜林厅长在审计工作会议上的讲话和全省审计工作要点作为常态化学习内容，促进全局干部主动思考、主动作为、主动担当，紧紧围绕高质量发展大局加强审计监督，更好服务济源经济发展。

念好“谋”字经，研判布新局。围绕示范区党工委、管委会中心工作以及省审计厅工作部署，找准工作方位，对2022年审计工作进行再思考、再谋划。找准审计工作切入点，围绕“六个聚焦”，统筹做好年度审计项目计划衔接，研究谋划审计重点工作，持续加大审计监督力度。精耕“责任田”、细作“分内事”，各业务科室和综合科室认真制定工作目标，画出“分解表”，列出“任务单”，定好“路线图”，确保各项工作有据可依、有章可循。

念好“准”字经，创新提质效。按照“审计组织精准管理、审计监督精准处理处罚、审计成果的精准利用”的工作思路，围绕“优化审计流程、加强审计质量管控、实施科技强审行动”的目标，制定了《审计法律法规汇编》《审计工作流程图》《进一步提升审计项目质量与效率的管理办法》，修订《加强审计监督与其他监督贯通协作的意见》，为审计工作高效开展奠定制度基础。加快推进以大数据为核心的审计信息化建设，持续优化大数据分析团队，由20名具备审计署计算机审计中级资格证书或计算机相关专业资质证书的业务骨干组成，创新大数据审计方法，提升大数据关联分析能力，为开展“项目＋数据”双主审模式，提供复合型人才支撑。

念好“赛”字经，争创激活力。比拼学习情况，每季度末在年轻审计干部中分别开展政治理论、审计业务、党风廉政、依法行政主题测试，局班子成员严格监考，经改卷打分排出名次，表扬奖励前10名。比拼审计业绩，举行优秀审计项目暨审计业务质量检查活动，挑选出审计项目参加省级层面评比，以此提升审计项目实施的深度、查处问题的力度和成果开发的高度。完善考核办法，充分发挥考核指挥棒作用，将考核结果作为识别和使用干部的重要参考和依据，引导促进变“伯乐相马”为“赛场赛马”，重点比创了多少优秀项目、得到多少领导批示、形成多少经验、获评多少奖项等，在全局形成比学赶超的争先奋进势头。

念好“实”字经，操练增内功。在全局开展“查短板、转作风、提效能”专项活动，对标对表新时代审计工作的能力要求，敢于揭短亮丑，深挖问题根源，聚焦思想病灶，补齐短板弱项。目前，已召开业务考核分析会2期，举办提升公文写作水平讲座1期，审计干部撰写自查报告80余篇。下步计划开展的“科室负责人上讲台，推动研究性审计”活动和审计工作案件线索、信息化技术运用等课程，正在精心筹备。针对年轻干部，落实“师傅”进行一对一传帮带，遵循“刀在石上磨，人在事中练”人才成长规律，抽调年轻审计人员去省厅进行以干代训，参与审计项目现场审计，让其经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

念好“严”字经，狠抓树形象。严格落实全面从严治党和党风廉政建设目标责任书和承诺书、述责述廉、“一述双报”、“一审双报告”等规定，及时上报履行全面从严治党、“一岗双责”的工作落实情况，压实“两个责任”；建立审计过程廉政检查抽查、审计廉政情况反馈、年度回访等制度，运用审计全过程监管防止腐败行为发生；列出“4大类26小项”问题清单，人人参与查摆，逐项逐条整改，精准消除思想僵化、知识老化、能力退化、行动钝化、作风顽化的顽疾；把依法审计作为文明创建的主阵地，依法按程序进行审计，客观公正的进行评价，实事求是地进行审计处理处罚，充分听取被审计单位意见，真正落实审计文明、执法文明。